1、 前程無憂是一個綜合類招聘平臺，目前人才簡歷數(shù)超過1.3億，是中國具有影響力的招聘平臺之一。前程無憂可以說是現(xiàn)在大部分企業(yè)選擇的招聘平臺。但其也存在一些缺點(diǎn)，不能免費(fèi)發(fā)布職位，簡歷推薦一般，需要花費(fèi)一定的精力去篩選簡歷。建議南方的企業(yè)選擇。

　　2、 智聯(lián)招聘最早是從獵頭公司轉(zhuǎn)型的招聘平臺，平臺簡歷超過2億，是行業(yè)內(nèi)簡歷數(shù)最多的企業(yè)，同時涉及的行業(yè)領(lǐng)域、職位類別也較全。而作為最早的招聘平臺，在智聯(lián)大數(shù)據(jù)匹配上還是有一定優(yōu)勢的。側(cè)重于大學(xué)生文職類、白領(lǐng)階層，專業(yè)性強(qiáng)，在北方的效果總體不錯。

　　3、 獵聘網(wǎng)，以獵頭業(yè)務(wù)為突破口的中高端人才招聘平臺，目前平臺用戶注冊超過5000萬，相對簡歷較少，但是聚焦的是中高端層次的群體，所以企業(yè)在招聘中高層管理人員時候，可以作為不錯的選擇，但費(fèi)用方面也是相對高端。

　　4、 BOSS直聘成立的時間相對上面較短，但用戶群體主要以年輕求職者為主，而且在線溝通方面也相對便利。但總體涉及行業(yè)類型和資深人才占比相對較少，簡歷推薦和按職位搜索的準(zhǔn)確度boss直聘有所欠缺。

　　5、 58趕集，58同城與趕集合并后，就成為了國內(nèi)普工類求職者的首選之一，招聘定位為藍(lán)領(lǐng)、基層白領(lǐng)等。但58和趕集的資訊過多，信息需要經(jīng)常刷新置頂。

　　6、 拉勾，拉鉤針對的主要是互聯(lián)網(wǎng)群體的招聘比較多，因此有這塊需求的企業(yè)，可以重點(diǎn)關(guān)注這個平臺，而不是上面的那些綜合性招聘平臺。

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